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人才理念
示例内容：核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇; 唯才是举，真才必用。
一、德才兼备原则。
选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二、“效果论”原则。
在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。
三、实践第一的原则。
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。
